河北浩元保溫材料有限公司 選用人才的核心在于“德”和“才”的辯證選擇。 “德”是指人的思想品質(zhì)和道德品行；“才”是指人具備的才智和能力。德是才的統(tǒng)帥，決定著才發(fā)揮作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用范圍。與才相比，德始終是位的。浩元認為“有德有才為正品，有德無才為副品，無德無才為廢品，有才無德為毒品”，這一理念闡釋了在浩元有德有才的人價值大，有德無才的人價值次之，無德無才的人沒有價值，而有才無德的人破壞價值。
在實際的人才選用中，浩元首先著力營造一個公開、公平、公正的氛圍，始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩褪沁x人用人要以德為前提。有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，終形成一個能干事者有機會、干成事者有舞臺的人才環(huán)境。
企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)立業(yè)。我們視員工為企業(yè)寶貴的資源，注重對個人在生活、工作中的成長與關(guān)愛，只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到佳組合，大限度地發(fā)揮每個職工的專長和能力并提供薪酬合理、福利齊全的保障，讓員工快樂生活、滿意工作。我們始終相信先有滿意的員工，才有滿意的客戶，要讓員工和企業(yè)共同發(fā)展。
用人原則:忠誠、進取、責(zé)任、團隊、擔(dān)當、互助
招賢納士
招賢納士
| 職位名稱 | 發(fā)布日期 | 詳細信息 |
| 車間工人 | 2016-01-14 | 查看詳情 |
| 硅酸鹽工程師 | 2016-01-08 | 查看詳情 |
| 高分子材料工程師助理 | 2016-01-08 | 查看詳情 |
| 安全環(huán)境主管（大城縣） | 2016-01-08 | 查看詳情 |
| 企管經(jīng)理(大城縣) | 2016-01-08 | 查看詳情 |
| 電焊工 | 2016-01-02 | 查看詳情 |
| 人事助理 | 2016-01-02 | 查看詳情 |
| 外貿(mào)專員 | 2016-01-02 | 查看詳情 |
| 經(jīng)理助理 | 2016-01-02 | 查看詳情 |
| 英語翻譯 | 2016-01-02 | 查看詳情 |
| 機械工程師 | 2016-01-02 | 查看詳情 |
| 行政助理 | 2016-01-02 | 查看詳情 |
| 銷售部文員 | 2016-01-02 | 查看詳情 |
